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我校召开2018年就业工作会议

2019-10-31 18:05:43
我校召开2018年就业工作会议

11月22日下午,我校在图书馆二楼学术报告厅召开2018年就业工作会议。校领导邱洪斌、孟上九、赵培举、孙文生出席会议。党委书记邱洪斌作了讲话。校长孟上九主持会议。

 

 

会上,副校长赵培举宣读了表彰决定,外国语学院、公共卫生学院、康复医学院、建筑工程学院、教育科学学院、材料科学与工程学院等六家单位被授予2017年就业工作先进单位,于丹等32人被授予2017年就业工作先进个人,校领导为获得先进单位代表和先进个人颁奖;先进单位代表、康复医学院党委副书记张宇峰,先进个人代表、外国语学院辅导员于丹先后作了发言。

会议听取了招生就业处处长孟庆新所作的《佳木斯大学2018年度就业工作报告》。2018年,学校坚持“党政齐抓、部门统筹、学院负责、全员参与”的就业指导方针,体制机制日臻完善,就业相关政策和制度运行良好,各项工作有序推进,就业管理和服务水平稳步提升。2018届我校本科毕业生5661名,截止8月30日协议就业1993名,协议就业率35.21%,灵活就业率49.86%,总计上报初次就业率85.07%,协议就业率与初次就业率均为历年最高。报告指出,就业工作也存在着学院负责、全员参与就业工作体制落实不均衡,学生就业竞争力不强、英语水平影响就业,毕业生定位不准、期望过高、有业不就等问题。

就新一年就业工作,报告强调,要加强顶层设计,明确战略目标。结合学校“十三五”发展规划,聚焦国家就业导向、基层就业需求,启动我校构建以“三前三后”为主线的就业服务工和体系建设工作;坚持“任务分解、责任到位、层层落实、包干负责”的原则,建立校、院、教研室三级就业管理体制,落实书记、院长就业工作“首要责任”,主管学生工作院领导重点抓就业工作的“日常责任”,学生工作干部和教师就业工作的“全员责任”,充分调动全校教职工的积极性和主动性;发挥各地校友会作用,贯彻好《就业工作规范》《就业工作考评奖惩办法》等文件精神,特别是《毕业生就业创业促进计划工作实施方案》,群策群力,做好就业工作。同时,继续深化就业工作“一体三带”工作模式,即构建以“互联网+就业”工作模式为主体的就业工作体系,多措并举,务实开展“三带”工作,确保就业工作质量不断提升。

 

邱洪斌作讲话

邱洪斌在讲话中首先向为毕业生就业工作付出辛勤劳动的教职员工表示衷心感谢。他指出,近年来,校党委全面贯彻落实国家和我省毕业生就业工作部署,始终把毕业生就业工作放在重要位置,多措并举、精准发力,取得了较好效果。一年来,各职能部门和各学院积极应对毕业生就业工作日益严峻的紧迫形势,拓展工作思路、提升服务水平,同心同向、担当作为,八仙过海、各显神通,想实招办实事,千方百计帮助学生实现成功就业并积累了一定的成功经验。但同时在实际工作中还存在着工作认识不到位,工作落实不到位,目标完成不到位等问题。

 

校领导为就业工作先进单位和个人颁奖

他强调,全体就业工作人员一定要从对学生、对事业负责的高度,认真查找差距和不足,自觉加以修正,努力提高就业工作质量和工作水平,不断提高思想认识,要将毕业生就业工作当作“生命线工程”和实现学校可持续发展的重要竞争力来对待,须臾不能放松;要进一步夯实就业基础,保障硬件投入,提高教学和人才培养质量,稳步做好市场拓展,坚持“请进来”与“走出去”双向并行,积极为毕业生实现就业架设桥梁,做好推销;要健全完善责任体系,构建完善就业工作“联动机制”、工作考评机制,将毕业生就业状况与学科建设、专业设置、质量评估、招生规模等挂钩,与学校资源配置挂钩,与学院和部门领导班子、领导干部考核挂钩,确保全校就业工作协调统一,有序推进。

 

孟上九主持会议

 

赵培举宣读表彰决定

孟上九就贯彻落实会议精神提出要求,一是各单位要高度重视、分解细化就业工作目标,调动全校教职工积极性,真正将就业工作落到实处,明确责任,扎实工作,努力完成全年工作目标;二是招生就业处要加强就业工作指导和监督,加强与上级主管部门的沟通和汇报,进一步完善就业工作量化考评办法,严格按照就业工作规程,确保新一年就业工作质量稳步提高;三是各职能部门、各学院要提高对就业工作重要性的认识,尤其要贯彻好学校就业工作方案,各部门要密切配合,积极联系用人单位到校招聘,同时加大对就业困难群体的扶助,加强对学生就业观的教育,引导他们在本省就业和到基层创业就业。

 

孟庆新作就业工作报告

 

就业先进单位、康复医学院党委副书记张宇峰代表发言

就业先进个人、外国语学院辅导员于丹发言

 

孟上九与各学院签订就业工作责任状

会后,孟上九与各学院书记、院长签订了就业工作责任状。各学院党政主要领导、主管就业工作领导、各专业负责人、学工办主任、全体辅导员,相关职能部处负责人,毕业生代表参加了会议。


(宣传统战部 孙成心)